Nossa história, diretoria, missão e compromisso com o setor produtivo
NEGOCIAÇÕES COLETIVASDiálogo que aproxima empresas e trabalhadores e fortalece as relações de trabalho
SESCEspaço de convivência e transformação social
SENACOitenta anos de capacitação para o futuro do trabalho
CecomercioRepresentação e diálogo para defender os interesses do Comércio e dos Serviços
ConselhosConexão entre diferentes atores do setor produtivo para debater e construir agendas para os negócios e a sociedade
LicitaçõesEditais e oportunidades de negócios com o Poder Público para empresas
SindicatosA rede de entidades que fortalece a base empresarial.
Rede que fortalece a representação empresarial e impulsiona o setor produtivo paulista
Materiais para informar, orientar e apoiar decisões de empresários e profissionais do setor produtivo
Um BrasilConexão de vozes, ideias e caminhos para o desenvolvimento do Brasil
Revista PBEspaço de ideias, análises e histórias que ajudam a interpretar os avanços e entraves do Brasil
Cartas SetoriaisDos dados à decisão: análises para entender cenários e embasar estratégias
NotáveisIniciativa para preservar e compartilhar a memória de personalidades que ajudaram a transformar o Brasil
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, reafirmou o compromisso de editar e publicar a nova portaria que regulamenta o trabalho aos feriados.
A sinalização ocorreu durante reunião com o presidente da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), Ivo Dall’Acqua, que apresentou ao ministro, no último dia 25/06, a proposta construída entre empregadores, trabalhadores e governo para ajustar a regulamentação.
O encontro representa mais um avanço em um pleito defendido pela Federação desde a publicação da Portaria MTE 3.665/2023.
O texto é resultado de um processo de negociação tripartite que buscou promover ajustes na regulamentação do trabalho aos feriados e construir uma solução equilibrada para os diferentes setores envolvidos.
Para a FecomercioSP, a nova regulamentação representa um avanço importante ao conferir mais segurança jurídica às relações de trabalho, preservar a negociação coletiva como instrumento central e estabelecer critérios mais claros para a organização das atividades aos feriados.
